即戦力人材とワーキングプア

ふと思ったこと。とくに論拠はありません。

企業が求めている「即戦力人材」というのは、どんな人たちなのだろう。

新卒採用や中途採用されてすぐに活躍できるということは、その人材が優秀ということではなく、その業界のルールが標準化されつつあり、業界内が既にイノベーションを失っていることから各企業間での差異がなくなっていると考えるほうが自然なのではないかと思う。

また、ワーキングプアの人に陥ってしまった人たちは、携わる業務がすぐに出来る業務であるが故に、すぐに出来ない業務に関連するスキルを身につけることが出来なくなるのではないだろうか。

そう考えると、即戦力人材というのは、ワーキングプアのようになる人材がほしいということなのだろうか。