eラーニングの対象者を変えるだけでチャンスがある

ITmedia Biz.ID：「ネットで休職をチャンスに変える」小室淑恵さん

資生堂にて、育児休業者向けのキャリア支援サイトwiwiwを立ち上げた小室淑恵さんが新しい会社を作っている。

005年に資生堂を退社後、ワーク・ライフバランスを設立。wiwiwの運営を行っていた頃にニーズを感じていた、介護やうつ病などの休業者にも対応した復帰支援プログラムも加え、新サービス「armo」（アルモ）を開発した。

プログラムとして様々な工夫をしているのだろうが、本質は対象者を介護やうつ病などの休業者とした点だと思う。このようなちょっとした工夫の有無がチャンスの有無につながっていくのではないだろうか。

その意味では、まだまだeラーニングにはチャンスはあるし、残された余地はたくさんある。後は、いかにそれを拾うかだろう。