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人材育成を研究している橋本諭のブログです。eラーニング(e-Learning)や人材育成、インストラクショナルデザインを専門としており、教育工学、学習科学、OJT、ワークプレイスラーニングの研究しています。eラーニング専門家のためのインストラクショナルデザイン、企業内人材育成入門を上梓。

2005年05月23日

Changing Course Management Systems: Lessons Learned

[eラーニング ]

日本ではまだ問題視されていないが、CMSやLMSの変更に関する問題。

確かに、CMSには標準技術でないものをつんであることも多い。また、成績やログなどは、独自のものがほとんどだ。そのデータをうまく移管させるような技術の開発は後発でCMSに参入するのであれば必要不可欠になるだろう。Windowsの普及と同じように、デファクトをとれば良いという流れがある中では、非常に厳しいとは思われるが。

そのほかには、ノウハウが属人的スキルであることもあげられる。コースを作ることよりも維持することのほうが難しいが、継続的にeラーニングを成功に導くためには、維持する方ももう少し考慮するべきなのだろう。

投稿者 橋本 諭 : 2005年05月23日 05:21 このエントリーを含むはてなブックマークはてなブックマークへ追加

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