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人材育成を研究している橋本諭のブログです。eラーニング(e-Learning)や人材育成、インストラクショナルデザインを専門としており、教育工学、学習科学、OJT、ワークプレイスラーニングの研究しています。eラーニング専門家のためのインストラクショナルデザイン、企業内人材育成入門を上梓。

2004年09月27日

eラーニングは経営に対し、インパクトを与えるか?

[eラーニング ]

教育と経営をテーマとして考えている自分としては、経営に対しeラーニングがどれだけのインパクトを与えるのかというのは、かなり大きな課題である。経営に対してのインパクトが大きければ大きいほど、その後の波及効果が考えられ、市場としてのeラーニングにも効果をもたらすと思うからだ。

しかしながら、現在言われつくされているeラーニングのメリットのいつでも、どこでも、というようなものは、ITのメリットそのものであり、インターネットのメリットそのものである。つまり、経営に対してインパクトを与えるということであれば、更なるイノベーションが必要になることは明らかである。

現在では、eラーニングはそれだけの意味合いではない。しかし、インターネット以上のインパクトは難しいにしても、同等程度のインパクトでなければ、経営に対して与える影響は既に折り込み済みであると捉えられるかもしれない。

投稿者 橋本 諭 : 2004年09月27日 18:17 このエントリーを含むはてなブックマークはてなブックマークへ追加

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